Ja, wir hätten diesen Blogbeitrag schon vor einiger Zeit veröffentlichen sollen. Wir möchten uns bei Mike Kaganski bedanken, der von der kürzlichen Suspendierung seiner Mitgliedschaft betroffen war, dafür, dass er uns so höflich auf unser Versäumnis hingewiesen hat:
mikekaganski.wordpress.com/2026/04/05/the-post-they-managed-to-avoid/.
Hätten wir den Beitrag früher veröffentlicht, hätten wir vermutlich einen Teil des in einigen Nachrichten geäußerten Ärgers vermeiden können. Das hätte die Situation jedoch nicht verändert, die manche als ungerecht empfinden mögen, obwohl sie es nicht ist.
Sie haben völlig Recht, wenn Sie darauf hinweisen, dass Ihr persönliches Verhalten nicht das Problem war. Sie alle haben großzügig und ehrlich zu diesem Projekt beigetragen, und einige von Ihnen tun dies weiterhin, wofür wir Ihnen sehr dankbar sind. Die Geschehnisse werfen kein Licht auf Ihre Integrität als Menschen oder als Entwickler.
Das Problem ist, dass mehrere Vertreter Ihres Unternehmens nach ihrer Wahl so gehandelt haben, dass der Status von The Document Foundation (TDF) als gemeinnützige Organisation ernsthaft gefährdet wurde.
Die Stiftung konnte dies nicht als Einzelfälle behandeln, die von Fall zu Fall geprüft werden. Wir mussten die Schwachstelle angehen, die dadurch entsteht, dass Treuhänder in erster Linie einer anderen Organisation als TDF verpflichtet sind.
Dies ist keine moralische Mitschuld, sondern die Erkenntnis, dass die Führungsstrukturen der Stiftung unabhängig von den individuellen Absichten Konsequenzen haben.
Selbst wenn ein Vorstandsmitglied in gutem Glauben im Interesse seines Arbeitgebers abstimmt, entsteht dadurch ein Interessenkonflikt, den die Stiftung nachträglich nicht mehr im Einzelfall beheben kann, sobald der Schaden entstanden ist.
Wir mussten die Führungsstrukturen und -regeln aller Gremien der TDF verbessern, um weiteren Schaden durch Loyalitätskonflikte zu verhindern. Dies betraf alle, auch Sie.
Ungeachtet der notwendigen strukturellen Änderungen zum Schutz der Grundlagen, des Regelwerks und der Gemeinschaft bleiben diese Gemeingüter, zu denen jeder beitragen kann.
Der Beitrag, den wir eigentlich hätten schreiben sollen und den wir heute verfassen, lautet wie folgt:
Wir sind Ihnen dankbar. Es tut uns leid, dass es so gekommen ist. Wir wollen Ihnen damit nicht unterstellen, dass Sie schlechte Menschen, schlechte Mitwirkende oder ungeeignete Mitglieder unserer Gemeinschaft sind.Die The Document Foundation und das LibreOffice-Projekt stehen per Definition und Prinzip allen Entwicklern offen. Unsere Türen waren und werden niemals für Sie verschlossen sein.
Die technische Exzellenz und die Begeisterung für Teamarbeit, die Sie immer wieder bewiesen haben, sind die Grundpfeiler unserer gemeinsamen Erfolge.
Wir müssen Ihnen jedoch mitteilen, dass die Struktur fehlerhaft war und der Schaden real war. Wir konnten die Struktur nicht korrigieren, ohne dass diese Konsequenz vorübergehend auch Menschen getroffen hätte, die es nicht verdient hatten.
Das Geschehene ist leider ein Beispiel für die Art von Ungerechtigkeit, die oft auf strukturelle Veränderungen folgt, und Sie haben jedes Recht, sich als Opfer dieser Ungerechtigkeit zu fühlen.
Diesen Blog „By Italo Vignoli können Sie im Original auf Englisch ansehen.
